Product Owner (PO)

Japanese N2

Mô tả công việc:

(1) Phụ trách giao tiếp, quản lý các công việc liên quan tới Khách hàng nhằm tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua việc:
- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.
- Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng, làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất.
- Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm.
- Cùng khách đặt ưu tiên công việc, lên kế hoạch release sản phẩm.
- Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.

(2) Lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release sản phẩm.

(3) Quản lý backlog.
- Định nghĩa từng hạng mục trong backlog.
- Đánh giá và sắp xếp độ ưu tiên cho các hạng mục trong backlog để đảm bảo cho kế hoạch tổng quan, thỏa mãn yêu cầu từ khách hàng.
- Đảm bảo team phát triển hiểu rõ về từng hạng mục trong backlog.
- Chỉ thị cho team phát triển về các hạng mục mục tiêu cho từng sprint.

(4) Quản lý vận hành đội dự án:
- Tham gia vào các event dự án hoạt động theo quy trình phát triển phần mềm Agile/scrum bao gồm: daily, sprint planning, sprint review, sprint retrospective.
- Cung cấp, cập nhật thông tin cần thiết (về khách hàng, sản phẩm, kế hoạch...) cho các quyết định của team dự án.
- Tham gia cùng kiểm soát về rủi ro, tiến độ chung.
- Tham gia vào review sản phẩm, đưa ra feedback về sản phẩm cho team dự án.
- Đưa ra các ý kiến đóng góp để cải tiến cho team dự án về cách vận hành team.
- Trong những trường hợp cần thiết có thể đưa ra các đề xuất điều chỉnh nguồn lực để đảm bảo mục tiêu cao nhất của dự án.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp ĐH ngành Công nghệ thông tin, QTKD hoặc các ngành tương đương.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí IT comtor hoặc 2 năm kinh nghiệm ở vị trí BrSE / PM tiếng Nhật.
  • Tiếng Nhật trình độ từ N2, N1: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
  • Có kiến thức cơ bản về CNTT, phân tích nghiệp vụ và quản lý dự án.
  • Có khả năng lập kế hoạch, quản lý rủi ro
  • Có khả năng ra quyết định, giải quyết vấn đề.
  • Có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu
  • Có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, soạn thảo tài liệu
  • Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới.
  • Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
Bạn có lợi thế khi:
  • Có kinh nghiệm về testing.
  • Có kinh nghiệm sử dụng một trong các ngôn ngữ lập trình PHP, Java, Javascript...
  • Có kinh nghiệm học hoặc làm việc tại Nhật.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (Jira, Redmine, Gitlab, Backlog...).
  • Có thể làm việc theo mô hình Scrum.

Chế độ phúc lợi:

1. Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
  • Thời gian làm việc linh hoạt, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1h (12h-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
  • Chế độ làm việc remote mỗi tháng tối đa 30% thời gian làm việc.
  • Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm theo Luật Lao Động và lịch nghỉ chung của Nhà Nước.
  • Cộng thêm 01 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
  • Dành cho nhân viên nữ: Cộng thêm 6 ngày phép/năm, chia đều cho 12 tháng để phục hồi sức khoẻ.
2. Chế độ lương thưởng:
  • Review kết quả công việc và lương 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9.
  • Thưởng team dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm vào tháng 3 và tháng 9 theo quy định của Công ty.
  • Thưởng lễ tết.
  • Thưởng cuối năm theo năng lực và hiệu suất công việc.
3. Trợ cấp chứng chỉ, học tập:
  • Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
  • Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc…các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
  • Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
4. Chế độ phúc lợi khác:
  • Trợ cấp onsite.
  • Tiêm cúm hàng năm.
  • Khám sức khỏe hàng năm.
  • Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
  • Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.

• Mức lương: Upto 60M

• Hình thức làm việc: Hybrid working